• January 15, 2025
不斷提升從業人員的專業技能與知識 提升技能的捷徑

在當今快速變化的職業環境中,保安行業也需要與時並進,不斷提升從業人員的專業技能與知識。保安公司作為住屋及各行各業的輔助角色皆非常重要,公司或會通過提供培訓,為員工賦予保安職業所需的工作能力。 不論是由職業訓練及教育機構,或是由公司內部開辦,再培訓課程都不僅僅是一項技能提升的途徑,更是公司對員工職業發展的一筆長線投資。通過這些課程,保安人員不僅可以學習到最新的安全知識和技術,還可以提升他們處理複雜情況的能力,從而更好地保護客户和社區的安寧。 此外,保安公司通過再培訓課程,也塑造一個積極向上的企業文化。這表明公司不僅關注業績的增長,亦重視每一位員工的成長與發展。這種文化能夠激發員工的忠誠度和工作熱情,從而降低員工流失率,提升整體的工作效率和質素。…

  • April 11, 2024
從大公司到新創企業的獨特管理挑戰

對於許多企業來說,無論規模大小,管理都是其成功與否的關鍵因素。從大公司到新創企業,每個組織都面臨著其獨特的管理挑戰。本文探討了管理效能不彰的原因,並提出了改善企業管理、留人又留心的策略。 探究管理效能的核心問題 管理問題常見於各大小企業,特別是小型企業因資源有限,更易面臨多重管理挑戰。許多小公司老闆經常感嘆難以留住人才,這背後往往是因為缺乏明確的管理制度、員工看不見發展前景,以及老闆未能有效下放權力等問題。解決這些問題的關鍵在於建立完善的管理制度,最新的會計系統,進行思維與數位轉型,使管理更加高效且符合時代發展。…