企業如何適應疫情後的遙距工作新常態
在新冠疫情爆發前,遙距工作對不少企業而言仍屬可有可無的彈性安排。但疫情期間,企業被迫加快數碼化轉型,遠距協作成為必需。時至今日,雖然辦公室逐步回復運作,但「混合辦公模式」已然成為不少行業的新常態。企業要維持營運效能與員工滿意度,便需要重新思考工作空間與管理方式,積極應對職場文化的轉變。 混合辦公模式帶來的機會與挑戰 後疫情時代,不少員工已習慣在家工作的自由與彈性,而企業管理層則關注生產力、溝通效率與團隊凝聚力的維持。混合模式提供了靈活性,但也對企業的資源調配、內部政策與技術支援提出新要求。企業需設計更具彈性的出勤政策,並確保無論員工身處何地,都能獲得一致的協作工具與支援。…